Ako má vyzerať férová hranica medzi prácou a súkromím na Slovensku?
Právo na odpojenie už nie je futuristická vízia, ale praktická otázka dnešnej práce. Digitálne nástroje nám dávajú slobodu pracovať odkiaľkoľvek, no zároveň tlačia na permanentnú dostupnosť. Riešenie nehľadajme v extrémoch, ale v jasne nastavených hraniciach a férových pravidlách.
Zahraničné príklady ukazujú, že cesta existuje: Francúzsko stavilo na dohodu vo firmách, Španielsko spojilo odpojenie s ochranou súkromia, Írsko prinieslo praktický kódex a Belgicko zvolilo prísnu líniu vo verejnom sektore. Spoločným menovateľom je predvídateľnosť – zamestnanec vie, kedy má oddych, zamestnávateľ vie, kedy môže rátať s reakciou.
Na Slovensku už Zákonník práce pamätá na odpočinok aj home office, no všeobecné právo odpojiť sa zatiaľ chýba. Priestor je najmä pre jasné interné pravidlá, ktoré rozlišujú medzi bežnými pozíciami a vedúcimi funkciami, a chránia zdravie aj výkon bez zbytočnej byrokracie.
Budúcnosť je o kompromise: zdravé hranice, zodpovednosť počas pracovného času a flexibilita pri nevyhnutných situáciách. Nie tvrdé zákazy, ale rozumné nastavenia, ktoré fungujú v praxi.
