Odpovede na vaše otázky z webinára: Ak sme medzitým, ako dostal inšpektorát podnet a prišla kontrola z inšpektorátu práce, živnostníkov zamestnali a majú pracovnú zmluvu, môžu riešiť minulosť?

7.9.2026 | Autor: Hronček & Partners
5

Zamestnali ste živnostníkov po podaní podnetu na inšpektorát? Kontrola aj tak môže riešiť minulosť až tri roky spätne – dobrovoľná náprava však pokutu zmierňuje.

Odpovede na vaše otázky z webinára: Ak sme medzitým, ako dostal inšpektorát podnet a prišla kontrola z inšpektorátu práce, živnostníkov zamestnali a majú pracovnú zmluvu, môžu riešiť minulosť?

Ak sme medzitým, ako dostal inšpektorát podnet a prišla kontrola z inšpektorátu práce, živnostníkov zamestnali a majú pracovnú zmluvu, môžu riešiť minulosť?

Odpovede na vaše otázky z webinára o pracovnom práve a rovnakom odmeňovaní.

Uzatvorenie pracovnej zmluvy „dnes“ nezbavuje zodpovednosti za minulosť. Inšpektorát práce posudzuje stav v čase, keď k porušeniu dochádzalo, nie stav v momente príchodu kontroly. Ak sa podnet týka predchádzajúceho obdobia, inšpektor bude preverovať vtedajšie zmluvy, objednávky, faktúry a e-mailovú komunikáciu; porušenia môže sankcionovať až tri roky spätne (§ 19 zákona č. 125/2006 Z. z.).

Náhly prechod na pracovný pomer po podaní podnetu môže inšpektor navyše vnímať ako nepriame potvrdenie toho, že zamestnávateľ si bol vedomý protiprávnosti predchádzajúceho stavu. Aj keď sa odvody odvádzajú riadne odteraz, na základe zistení inšpekcie môže správca dane domerať daň a Sociálna poisťovňa i zdravotné poisťovne predpísať poistné a penále za predchádzajúce obdobia.

Náprava má však aj pozitívny rozmer. Dobrovoľné odstránenie protiprávneho stavu je poľahčujúcou okolnosťou a inšpektorát môže uložiť pokutu pri dolnej hranici sadzby (najmenej 4 000 eur), zároveň sa zastaví narastanie rizika do budúcnosti. Prechod na pracovný pomer teda pred pokutou za minulé obdobie neochráni, môže ju však zmierniť.


Ak vám unikla niektorá z predchádzajúcich odpovedí, pozrite si napríklad: Za aké obdobie spätne si môže kontrola švarcsystému vyžiadať doklady?

Týmto sme zodpovedali poslednú otázku z našej série odpovedí z webinára o pracovnom práve a rovnakom odmeňovaní. Ďakujeme všetkým, ktorí sa na webinári zúčastnili a poslali svoje otázky.

Ak máte akékoľvek ďalšie otázky týkajúce sa švarcsystému, nelegálneho zamestnávania alebo kontrol inšpektorátu práce, neváhajte nás kontaktovať – radi vám pomôžeme nájsť riešenie šité na mieru vašej spoločnosti.


Hronček & Partners

Hronček & Partners

"Kvalitný obsah netvoria copywriteri, ale odborníci."